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我们致力于为员工打造一个和谐、快乐、成长、进步的职业发展平台。
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战略牵引，责任共担。新奥根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系，员工和新奥共同承担能力提升的责任，员工自身是其个人发展的主体，直接领导是员工发展的指导者，人力资源部门是员工发展的 组织者，三方保持良好的互动与沟通，使员工需求和企业需求能够找到 最好的契合点，让员工能够随新奥共同成长。使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点，让员工能够随新奥共同成长。
